“剛駐村時(shí)兩眼一抹黑，多虧老隊(duì)員手把手帶著走!”福綿區(qū)福綿鎮(zhèn)上地村新任駐村隊(duì)員卜彩杰，如今已能熟練地叫出村里重點(diǎn)戶的名字無縫方管 。他的底氣，源于福綿區(qū)創(chuàng)新實(shí)施的駐村工作隊(duì)規(guī)范化輪換機(jī)制。近期，玉林市福綿區(qū)93名駐村干部順利完成輪換派駐脫貧村、安置社區(qū)及重點(diǎn)村，核心目標(biāo)直指：幫扶不斷線，新人接得住。

規(guī)范交接“三交底”，經(jīng)驗(yàn)薪火相傳無縫方管 。為避免工作“斷檔”，福綿區(qū)構(gòu)建“三交底”規(guī)范化交接流程(制度政策、村情民意、工作清單)，融入“經(jīng)驗(yàn)交流”關(guān)鍵環(huán)，形成“學(xué)、訪、交、傳”四步走。制度政策先學(xué)：新隊(duì)員集中學(xué)習(xí)駐村選派管理、積分考核及防返貧監(jiān)測等關(guān)鍵政策，簽訂履職承諾書。村情民意摸透：老隊(duì)員當(dāng)“向?qū)А?，帶領(lǐng)新隊(duì)員實(shí)地走訪脫貧戶等1880余戶，產(chǎn)業(yè)帶頭人200余人，快速熟悉“地情人情”。工作清單移交：詳列項(xiàng)目進(jìn)展、待辦事項(xiàng)、幫扶臺賬等，“一張清單”確保重要工作“零遺漏”。經(jīng)驗(yàn)面對面?zhèn)鳎赫匍_新老隊(duì)員交流會50余場，老隊(duì)員傾囊相授工作方法、溝通技巧及待辦計(jì)劃，共同分析村情、制定幫扶計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)“村情民意、產(chǎn)業(yè)底數(shù)、幫扶難點(diǎn)”全面交底。

閉環(huán)管理促實(shí)干，壓實(shí)幫扶責(zé)任無縫方管 。為助推新隊(duì)員迅速履職見效，建立了“清單明責(zé)+培訓(xùn)賦能+督導(dǎo)問效”閉環(huán)體系。清單明責(zé)：以交接清單為基礎(chǔ)，明確新隊(duì)員接手后的具體責(zé)任和任務(wù)節(jié)點(diǎn)。培訓(xùn)賦能：圍繞基層黨建、成果鞏固、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等核心任務(wù)，開展崗前及專題培訓(xùn)，提升實(shí)戰(zhàn)能力。督導(dǎo)問效：區(qū)駐村辦聯(lián)合部門，通過定期檢查、隨機(jī)抽查與積分管理，跟蹤履職情況與幫扶成效，及時(shí)解決問題，并將結(jié)果作為評優(yōu)晉升重要依據(jù)，推動工作從“人在崗”向“事辦實(shí)”深化。

強(qiáng)化保障解憂，確保安心駐村無縫方管 。建立“駐村辦+后盾單位+鎮(zhèn)”協(xié)同保障體系，駐村辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)與后盾單位聯(lián)合召開駐村工作集中輪換座談會，與駐村隊(duì)員深入談心談話，動態(tài)掌握思想狀況，協(xié)調(diào)解決工作生活難題，落實(shí)駐村伙食、住宿、第一專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、健康體檢、意外保險(xiǎn)等保障措施，讓駐村隊(duì)員安心扎根基層。交接期間，共開展駐村工作集中輪換座談會50余場次。(韋艷梅、卜彩杰)

來源：玉林市福綿區(qū)委組織部